다낭 카지노 존중

2025 년 3 월, 우리는 우리 그룹과 그 공급망의 다낭 카지노과 관련하여 비즈니스 활동을 수행하기 위해 다낭 카지노에 대한 기본 정책을 공식화하여 ESG 관리를 강화하고 사회적 신뢰를 유지하는 데 기여했습니다. 우리는 사회가 필요하고 신뢰하는 회사가되기 위해 다낭 카지노을 사업의 기초로 존중합니다.

다낭 카지노에 관한 기본 정책

Preamble

KYB 그룹은 경영 철학에 따라 비즈니스 활동을 수행합니다. 그리고 사회가 필요하고 신뢰하는 회사가되는 것을 목표로합니다.
3936_4325

1. 다낭 카지노 존중에 대한 헌신

KYB 그룹은 국제적으로 인정 된 다낭 카지노 (강제 노동 및 아동 노동의 자유, 차별의 금지, 차별 제거 등)과“국제 다낭 카지노 법안”과 같은 도구에 설립 된“직장에서의 기본 원칙과 권리에 대한 ILO 선언”과 사업에 대한 다낭 카지노에 대한 다낭 카지노 이니셔티브에 대한 ILO 선언을 존중합니다. 권리.”
KYB 그룹은 기업 활동을 수행하는 국가 및 지역의 법률과 규정을 준수합니다. 국가 또는 지역 법률 및 규정이 국제적으로 인정 된 다낭 카지노과 다른 경우, 우리는 국제적으로 인정 된 다낭 카지노에 대한 존중을 극대화하는 방법을 추구 할 것입니다.

2. 응용 프로그램의 스코프

이 정책은 KYB 그룹에서 일하는 모든 사람에게 적용됩니다.
또한 KYB 그룹의 제품 및 서비스와 관련된 비즈니스 파트너를 포함한 모든 이해 관계자 가이 정책을 이해하고 지원할 것으로 기대합니다.

3. 휴먼 권리 실사

KYB 그룹은 필요한 다낭 카지노 실사 메커니즘을 구축 하고이 정책에 따라 지속적으로 구현할 것입니다. 우리는 또한 비즈니스 파트너로부터 협력을 추구 할 것입니다.

4. 여유 및 교정

비즈니스 활동이 다낭 카지노에 부정적인 영향을 미쳤거나 기여한 것이 분명해지면 KYB 그룹은 적절한 절차를 통해 구제책과 수정을 수행 할 것입니다. 우리는 KYB 그룹의 비즈니스 활동에 의해 다낭 카지노이 부정적인 영향을 미쳤거나 부정적인 영향을받을 수있는 모든 사람이 접근 할 수있는 연락처를 유지할 것입니다. KYB 그룹은 상담을받는 사람들을 보호하여 부당하게 대우받지 않도록합니다.

5.Education

KYB Group은 지속적인 인식을 높이는 노력을 기울이고 다낭 카지노과 괴롭힘의 주제에 대한 교육 및 교육을 구현하여 모든 임원과 직원 이이 정책을 올바르게 이해하고 실천할 수 있도록합니다.

6. 정보 공개

7191_7429

7. 이해 관계자와의 다이얼그

KYB 그룹은 다낭 카지노에 대한 부정적인 영향을 적절하게 식별하고 다루기 위해 관련 이해 관계자와 대화 및 토론에 참여할 것입니다.

2025 년 3 월 12 일
KYB Corporation
대표 이사 및 최고 경영자 (CEO)
Masahiro Kawase