카지노 커뮤니티 관리 이니셔티브

우리는 카지노 커뮤니티 관리 증진을 위해 노력하고 있으며 관련 문제를 해결하는 데 도움이되는 카지노 커뮤니티 증진 조치의 기대와 효과를 평가합니다.

카지노 커뮤니티 관리 이니셔티브에 대한 세부 사항
・ ・ 카지노 커뮤니티 문제 해결에서 KYB
・ FY2022의 카지노 커뮤니티에 투자 한 금액은 8.25 백만 엔 (카지노 커뮤니티 관리 시스템의 경우)입니다.
・ 카지노 커뮤니티 지원 서비스는 2023 년 9 월에 출시되었습니다. (2023 년 9 월 30 일 현재 등록률 : 13%)
<실제>
・ 생활 양식 관련 질병과 간접 흡연에 대한 조치에 중점을 둡니다. 우리는 결근을 줄일 계획입니다
<mental>
・ 괴롭힘없는 직장과 직장 생활 균형에 대한 인식을 높이면 직원을 늘릴 계획입니다.

열 관리 감독과 함께 임무를 수행하는 최고 관리 직책을 통해 기업은 카지노 커뮤니티 관리 문제에 대한 정보 공유를 수행하고 효율성을 보장합니다.
및 이니셔티브의 지속. 이는 각 사무실 또는 공장, 안전 교육위원회 및 그룹 회사에서 승진을 담당하는 카지노 커뮤니티 관리 프로모션 프로젝트와 협력하여 수행됩니다.

우리는 직원 카지노 커뮤니티 개선을 통해 신체적, 정신적 카지노 커뮤니티을 계속 유지하고 홍보하고 최대의 성과를 유지하고 직원들이 행복하고 편안하게 일할 수있는 환경을 조성하고자합니다

신체 카지노 커뮤니티

1. 라이프 스타일 질병 대책 (카지노 커뮤니티 보험 측정과의 협력)

(1) 편안한 작업 환경 만들기
우리는 식물과 사무실 안팎에서 이용할 수있는 산책로의 사용을 지원하고, 도보 경쟁을 개최하며, 경쟁 후에도 운동 습관을 계속합니다.

(2) 우리는 정기적 인 카지노 커뮤니티 검진을받는 직원의 100%를 유지하고 부양 가족을 포함하여 특정 카지노 커뮤니티 검진을받는 직원의 비율을 향상시키기 위해 노력하고 있습니다.
<카지노 커뮤니티 검진 속도>
특정 카지노 커뮤니티 검사
대사 증후군에 중점을 둔 의료 검진과 생활 양식 관련 질병을 예방하기 위해 (40-74 세의 사람들의 경우)

2. 간접 흡연 방지 단계

(1) 환경 측정
우리는 2020 년 4 월에 제정 된 간접 흡연 예방 정책을 기반으로 단계적으로 접근했습니다. 2022 년 4 월 현재, 우리는 모든 공장과 사무실에서 총 흡연 금지를 제정했습니다.

<중고 연기 방지 정책>
2020 년 4 월 : 실내 흡연 지역 제거
2021 년 1 월 : 근무 시간 동안 흡연 금지 (연기가 금지)
2022 년 4 월 : 식물 내에서 담배 판매에 대한 흡연은 끝났다

(2) 조용한 흡연 지원
우리는 금연을 원하는 직원을 지속적으로 지원합니다.

(3) 교육
우리는 Covid-19의 확산 방지를 고려하여 퀴즈 형태의 중고 흡연 패널 전시회를 개최했습니다.

정신 카지노 커뮤니티

1. 정신 카지노 커뮤니티을 지원하기위한 조치

(1) 정신 카지노 커뮤니티 교육 개최
우리는 일차 예방이 직장의 정신 카지노 커뮤니티 조치에 중요하다고 생각하므로, 우리는 수준별로, 1 차 예방을 목표로하는 교육을 홍보합니다.
<FY 2022 레벨 특정 교육 업적>


(2) 각 기능 및 비즈니스 부서의 협력을 통한 괴롭힘없는 캠페인
사람들이 가치와 목적으로 일을 할 수있는 직장을 만들려면 괴롭힘이없는 것이 가장 중요합니다. 그 생각을 바탕으로, 우리는 기업 정책의 주요 이니셔티브에“괴롭힘없는”을 추가했습니다. 이 정책은 각 부서와 기능에서 수행되고 있습니다.

카지노 커뮤니티 관리 관련 지수

*1. 고용 제한에 대한 KYB의 표준에 속하는 사람들에게 제공되는 카지노 커뮤니티 지침 II 및 III (고위험 근로자).
*2. 부상이나 질병으로 인해 1 개월 이상 직장 부재. 벤치 마크 (BM) 측정은 2018 년에 시작되었습니다.
*3. WFUN 인덱스를 사용하여 질문 총계에서 7 ~ ​​20 점을 기록한 사람의 백분율 (문제가 없음 + 사소한 문제에 대한 비율).
*4. 업무 이행에 대한 직원 태도 설문 조사에서 점수. 2022 회계 연도에 4,058 명의 직원이 복용했으며 응답률은 87.1%였습니다.