Chính sách cơ bản về quản trị doanh nghiệp
(Quan điểm cơ bản về quản trị doanh nghiệp)
Tập đoàn tài chính Sony nỗ lực đáp ứng kỳ vọng và giành được sự tin tưởng của tất cả các bên liên quan bằng cách sử dụng hiệu quả các nguồn lực quản lý khác nhau của Tập đoàn và hiện thực hóa triết lý công ty của mình Tập đoàn theo đuổi mục tiêu nâng cao giá trị doanh nghiệp và hướng tới đóng góp vào sự phát triển của một xã hội bền vững bằng cách tạo ra giá trị kinh tế và xã hội bền vững thông qua các hoạt động kinh doanh của mình Hơn nữa, Tập đoàn Tài chính Sony nhận thức được tính chất công khai cao của hoạt động kinh doanh tài chính của mình với tư cách là một công ty cổ phần tài chính và trong nỗ lực thực hiện quản lý với mức độ minh bạch cao, đã thiết lập cơ cấu quản trị với trọng tâm là đảm bảo tính lành mạnh và phù hợp trong hoạt động quản lý của Tập đoàn
(Tuyển chọn Giám đốc)
Sony Financial Group đã xây dựng Chính sách cơ bản về tuyển chọn ứng viên Giám đốc Theo chính sách này, Tập đoàn tài chính Sony lựa chọn các ứng viên giám đốc có kiến thức, kinh nghiệm, năng lực phán đoán cần thiết và các đặc điểm phù hợp khác cần thiết để đưa ra quyết định và thực hiện giám sát quản lý liên quan đến quản lý tổng thể của Tập đoàn
(Đào tạo Giám đốc)
Sau khi được bổ nhiệm, Sony Financial Group tạo cơ hội cho các giám đốc tiếp thu kiến thức liên quan đến luật pháp và quy định, quản trị doanh nghiệp và các lĩnh vực cần thiết khác để hoàn thành vai trò và trách nhiệm của họ một cách phù hợp Đặc biệt, khi các giám đốc bên ngoài mới được bổ nhiệm, Tập đoàn tạo cơ hội cung cấp thông tin cần thiết để nâng cao hiểu biết về hoạt động kinh doanh, chiến lược quản lý, các vấn đề quản lý và các vấn đề khác của mình, cũng như tạo ra những cơ hội cần thiết sau khi bổ nhiệm họ