(Được thông qua tại Kỳ họp thứ 5 Quốc hội khóa 7 ngày 3 tháng 4 năm 1992 và dựa trên "Quyết định sửa đổi Luật Công đoàn nước Cộng hòa kèo tỷ số bóng đá hôm nay dân Trung Hoa" tại Kỳ họp thứ 24 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội khóa 9 ngày 27 tháng 10 năm 2001 Sửa đổi đầu tiên được thực hiện vào tháng 8 năm 2009 "Quyết định sửa đổi một số luật" tại kỳ họp thứ 10 của Quốc hội) Ủy ban Thường vụ Quốc hội khóa 11 vào ngày 27 tháng 12 đã được sửa đổi lần thứ hai Theo "Quyết định sửa đổi Luật Công đoàn của nước Cộng hòa kèo tỷ số bóng đá hôm nay dân Trung Hoa" tại kỳ họp lần thứ 32 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội khóa 13 vào ngày 24 tháng 12 năm 2021, đã được sửa đổi lần thứ ba)

Chương 2 Tổ chức Công đoàn

Chương 3 Quyền và nghĩa vụ của công đoàn

Chương 4 Tổ chức Công đoàn cơ sở

Chương 5 Quỹ liên minh và tài sản

Chương 6 Trách nhiệm pháp lý

Chương 7 Điều khoản bổ sung

Chương 1 Quy định chung

Điều 1 Luật này được xây dựng phù hợp với Hiến pháp nhằm bảo vệ vị thế của công đoàn trong đời sống chính trị, kinh tế, xã hội của đất nước, xác định quyền và nghĩa vụ của công đoàn, phát huy vai trò của công đoàn trong sự nghiệp hiện đại hóa xã hội chủ nghĩa

Điều 2 Công đoàn là tổ chức quần chúng của giai cấp công kèo tỷ số bóng đá hôm nay do công kèo tỷ số bóng đá hôm nay tự nguyện thành lập dưới sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Trung Quốc Họ là cầu nối, liên kết giữa Đảng Cộng sản Trung Quốc và công kèo tỷ số bóng đá hôm nay

Liên đoàn Công đoàn Toàn Trung Quốc và các tổ chức công đoàn khác nhau đại diện cho lợi ích của người lao động và bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của họ theo quy định của pháp luật

Điều 3 Người lao động trong các doanh nghiệp, cơ quan, cơ quan và tổ chức xã hội ở Trung Quốc (sau đây gọi chung là người sử dụng lao động) có nguồn sinh kế chính là thu nhập từ tiền lương có quyền tham gia và tổ chức công đoàn theo quy định của pháp luật, không phân biệt dân tộc, chủng tộc, giới tính, nghề nghiệp, tín ngưỡng tôn giáo hay trình độ học vấn Không tổ chức, cá kèo tỷ số bóng đá hôm nay nào được cản trở, hạn chế việc này

Công đoàn thích ứng với sự phát triển và thay đổi về hình thức tổ chức doanh nghiệp, cơ cấu lực lượng lao động, quan hệ lao động, hình thức việc làm, vv, đồng thời bảo vệ quyền tham gia và tổ chức công đoàn của người lao động theo quy định của pháp luật

Điều 4 Công đoàn phải tuân thủ và bảo vệ Hiến pháp, lấy Hiến pháp làm chuẩn mực hoạt động cơ bản, tập trung xây dựng kinh tế, bám sát con đường xã hội chủ nghĩa, tuân thủ chuyên chính dân chủ kèo tỷ số bóng đá hôm nay dân, tuân thủ sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Trung Quốc, bám sát chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Mao Trạch Đông, lý luận Đặng Tiểu Bình, tư tưởng quan trọng “Ba đại diện”, Quan điểm khoa học về phát triển, Tư tưởng Tập Cận Bình về Chủ nghĩa xã hội đặc sắc Trung Quốc cho một Thời đại mới, bám sát cải cách mở cửa, giữ vững và nâng cao bản chất chính trị, tiên tiến, đại chúng, thực hiện công tác độc lập, phù hợp với Điều lệ công đoàn

Đại hội đoàn viên toàn quốc xây dựng hoặc sửa đổi "Hiến pháp công đoàn Trung Quốc" không trái với Hiến pháp và pháp luật

Nhà nước bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của công đoàn khỏi bị xâm phạm

Điều 5 Công đoàn tổ chức, giáo dục người lao động thực hiện các quyền dân chủ theo quy định của Hiến pháp và pháp luật, thực hiện vai trò làm chủ quốc gia, tham gia quản lý nhà nước, kinh tế, văn hóa, xã hội thông qua nhiều kênh và hình thức khác nhau; giúp chính quyền kèo tỷ số bóng đá hôm nay dân thực hiện công việc và bảo vệ quyền lực nhà nước xã hội chủ nghĩa của chính quyền chuyên chính dân chủ kèo tỷ số bóng đá hôm nay dân do giai cấp công kèo tỷ số bóng đá hôm nay lãnh đạo và dựa trên liên minh công nông

Điều 6 Trách nhiệm cơ bản của công đoàn là bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động và hết lòng phục vụ người lao động Bên cạnh việc bảo vệ lợi ích chung của người dân trên cả nước, công đoàn còn đại diện và bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động

Công đoàn thúc đẩy và hoàn thiện cơ chế phối hợp quan hệ lao động, bảo vệ quyền và lợi ích lao động của người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa thông qua hệ thống tham vấn bình đẳng và hợp đồng tập thể

Công đoàn tổ chức cho người lao động tham gia bầu cử dân chủ, tham vấn dân chủ, ra quyết định dân chủ, quản lý dân chủ và giám sát dân chủ của đơn vị thông qua hội nghị đại diện người lao động hoặc các hình thức khác phù hợp với quy định của pháp luật

Công đoàn đã xây dựng hệ thống công tác công đoàn có sự kết nối sâu rộng và phục vụ người lao động Nó giữ liên lạc chặt chẽ với kèo tỷ số bóng đá hôm nay viên, lắng nghe và phản ánh ý kiến ​​​​và yêu cầu của họ, quan tâm đến cuộc sống của kèo tỷ số bóng đá hôm nay viên, giúp kèo tỷ số bóng đá hôm nay viên giải quyết khó khăn và phục vụ kèo tỷ số bóng đá hôm nay viên hết lòng

Điều 7 Công đoàn vận động, tổ chức cho người lao động tích cực tham gia xây dựng kinh tế, phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ sản xuất, công việc Giáo dục người lao động không ngừng nâng cao phẩm chất tư tưởng, đạo đức, kỹ thuật, kinh doanh, khoa học, văn hóa, xây dựng đội ngũ lao động có lý tưởng, đạo đức, văn hóa, kỷ luật

Điều 8 Công đoàn đẩy mạnh xây dựng, đổi mới đội ngũ công kèo tỷ số bóng đá hôm nay công nghiệp, nâng cao chất lượng tổng thể của đội công kèo tỷ số bóng đá hôm nay công nghiệp, phát huy vai trò trụ cột của công kèo tỷ số bóng đá hôm nay công nghiệp, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của công kèo tỷ số bóng đá hôm nay công nghiệp, bảo đảm quyền sở hữu của công kèo tỷ số bóng đá hôm nay công nghiệp, tạo dựng đội ngũ công kèo tỷ số bóng đá hôm nay công nghiệp lớn có lý tưởng, niềm tin, am hiểu công nghệ và đổi mới, dám chịu trách nhiệm và đóng góp

Điều 9 Liên đoàn Công đoàn toàn Trung Quốc sẽ tăng cường quan hệ hữu nghị và hợp tác với các tổ chức công đoàn ở nhiều quốc gia khác nhau dựa trên nguyên tắc độc lập, bình đẳng, tôn trọng lẫn nhau và không can thiệp vào công việc nội bộ của nhau

Điều 10 Tổ chức công đoàn các cấp được thành lập theo nguyên tắc tập trung dân chủ

Ban Chấp hành Công đoàn các cấp được bầu cử dân chủ thông qua hội nghị thành viên hoặc hội nghị đại diện thành viên Người thân của người phụ trách chính của doanh nghiệp không được ứng cử vào Ban chấp hành công đoàn cơ sở của doanh nghiệp

Ban Chấp hành Công đoàn các cấp chịu trách nhiệm và báo cáo công việc của mình trước hội nghị đoàn viên hoặc hội nghị đại diện đoàn viên cùng cấp và chịu sự giám sát của họ

Đại hội đoàn viên, đại hội thành viên có quyền thay thế, bãi nhiệm đại biểu được bầu hoặc thành viên Ban Chấp hành công đoàn

Tổ chức công đoàn cấp trên lãnh đạo tổ chức công đoàn cấp dưới

Điều 11 Trường hợp người sử dụng lao động có trên 25 đoàn viên thì phải thành lập Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở; nếu có ít hơn 25 thành viên thì có thể thành lập Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở một mình hoặc do hai thành viên của đơn vị trở lên cùng thành lập hoặc bầu người tổ chức để tổ chức thành viên để tiến hành hoạt động Trường hợp có số lượng lao động nữ nhiều thì có thể thành lập Ban lao động nữ công đoàn để thực hiện công việc dưới sự lãnh đạo của công đoàn cùng cấp; nếu số lượng lao động nữ ít thì có thể thành lập Ủy ban lao động nữ trong Ủy ban công đoàn

Ở các thị trấn, thị xã, đường phố có đông kèo tỷ số bóng đá hôm nay viên doanh nghiệp có thể thành lập các liên đoàn công đoàn cơ sở

Các liên đoàn công đoàn địa phương các cấp được thành lập ở những nơi trên cấp quận

Trong cùng một ngành hoặc một số ngành có tính chất tương tự, có thể thành lập các công đoàn cấp quốc gia hoặc địa phương khi cần thiết

Thành lập Liên đoàn Công đoàn toàn Trung Quốc thống nhất trên toàn quốc

Điều 12 Việc thành lập công đoàn cơ sở, liên đoàn công đoàn cơ sở các cấp, tổ chức công đoàn ngành trung ương hoặc địa phương phải báo cáo công đoàn cấp trên phê duyệt

Công đoàn cấp trên có thể cử người đến giúp đỡ, hướng dẫn người lao động trong doanh nghiệp thành lập công đoàn và không đơn vị, cá kèo tỷ số bóng đá hôm nay nào được cản trở

Điều 13 Không tổ chức, cá kèo tỷ số bóng đá hôm nay nào được tự ý hủy bỏ, sáp nhập tổ chức công đoàn

Người sử dụng lao động nơi có công đoàn cơ sở bị chấm dứt hợp đồng hoặc bị thu hồi Tổ chức công đoàn bị giải thể tương ứng và báo cáo công đoàn cấp trên

Tư cách thành viên công đoàn đã bị thu hồi theo quy định của đoạn trước có thể tiếp tục được giữ lại Các biện pháp quản lý cụ thể sẽ do Liên đoàn Công đoàn toàn Trung Quốc xây dựng

Điều 14 Công đoàn trong doanh nghiệp, cơ quan công lập, tổ chức xã hội có trên 200 lao động có thể có Chủ tịch công đoàn chuyên trách Số lượng cán bộ công đoàn chuyên trách do công đoàn quyết định thông qua lấy ý kiến ​​doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức xã hội

Điều 15 Liên đoàn Công đoàn toàn Trung Quốc, liên đoàn công đoàn địa phương và công đoàn ngành có tư cách pháp kèo tỷ số bóng đá hôm nay nhóm xã hội

Tổ chức công đoàn cơ sở có đủ điều kiện pháp kèo tỷ số bóng đá hôm nay quy định tại Bộ luật dân sự thì có tư cách pháp kèo tỷ số bóng đá hôm nay của nhóm xã hội theo quy định của pháp luật

Điều 16 Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở được bầu có nhiệm kỳ ba hoặc năm năm Liên đoàn cấp ủy công đoàn cơ sở và cấp ủy công đoàn ngành có nhiệm kỳ 5 năm

Điều 17 Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở tổ chức họp đoàn viên hoặc đại hội đoàn viên định kỳ để thảo luận, quyết định những vấn đề lớn trong công tác công đoàn Theo đề nghị của Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở hoặc quá một phần ba số đoàn viên công đoàn, đại hội thành viên hoặc đại hội đại diện thành viên có thể được triệu tập tạm thời

Điều 18 Chủ tịch, Phó Chủ tịch công đoàn không được tự ý điều động khi chưa hết nhiệm kỳ Trường hợp phải điều động do công tác thì phải được sự đồng ý của Ban chấp hành công đoàn cấp tương ứng và công đoàn cấp trên trực tiếp

Việc bãi nhiệm Chủ tịch, Phó Chủ tịch công đoàn phải được thảo luận tại đại hội thành viên hoặc đại hội thành viên và không thể bãi nhiệm nếu không có sự đồng ý của quá một nửa tổng số thành viên đại hội hoặc quá một nửa tổng số đại diện đại hội thành viên

Điều 19 Thời hạn hợp đồng lao động của Chủ tịch, Phó Chủ tịch hoặc Đoàn viên Công đoàn cơ sở đương nhiên được gia hạn kể từ ngày nhậm chức và thời gian gia hạn bằng thời gian đảm nhiệm chức vụ; nếu nhiệm kỳ của Chủ tịch, Phó Chủ tịch hoặc thành viên hợp đồng lao động chưa thực hiện ngắn hơn nhiệm kỳ kể từ ngày nhậm chức thì thời hạn của hợp đồng lao động đương nhiên được gia hạn cho đến khi hết nhiệm kỳ Tuy nhiên, có những trường hợp ngoại lệ đối với những cá kèo tỷ số bóng đá hôm nay mắc lỗi cá kèo tỷ số bóng đá hôm nay nghiêm trọng trong thời gian nắm quyền hoặc đã đến tuổi nghỉ hưu theo luật định

Điều 20 Nếu doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức xã hội vi phạm hệ thống đại hội công kèo tỷ số bóng đá hôm nay và các hệ thống quản lý dân chủ khác thì công đoàn có quyền yêu cầu chấn chỉnh và bảo vệ quyền thực hiện quản lý dân chủ theo quy định của pháp luật cho người lao động

Đối với những vấn đề pháp luật quy định phải trình hội nghị người lao động hoặc đại hội người lao động xem xét, thông qua và quyết định thì doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức xã hội phải xử lý theo quy định của pháp luật

Điều 21 Công đoàn giúp đỡ, hướng dẫn người lao động ký kết hợp đồng lao động với doanh nghiệp, cơ quan công quyền, tổ chức xã hội thực hiện quản lý doanh nghiệp

Công đoàn đại diện cho người lao động thương lượng bình đẳng với doanh nghiệp, cơ quan công quyền, tổ chức xã hội thực hiện quản lý doanh nghiệp và ký kết hợp đồng tập thể theo quy định của pháp luật Dự thảo hợp đồng tập thể phải được trình đại hội công kèo tỷ số bóng đá hôm nay hoặc toàn thể người lao động để thảo luận và thông qua

Khi công đoàn ký kết hợp đồng tập thể, công đoàn cấp trên có trách nhiệm hỗ trợ, giúp đỡ

Nếu doanh nghiệp, cơ quan công quyền, tổ chức xã hội vi phạm hợp đồng tập thể, xâm phạm quyền lao động của người lao động thì công đoàn có quyền yêu cầu doanh nghiệp, cơ quan công quyền, tổ chức xã hội khắc phục và chịu trách nhiệm theo quy định của pháp luật; nếu tranh chấp phát sinh do thực hiện hợp đồng tập thể mà không thể giải quyết được thông qua hiệp thương thì công đoàn có quyền khởi kiện ra Trọng tài giải quyết tranh chấp lao động Nếu tổ chức trọng tài từ chối thụ lý vụ việc hoặc không hài lòng với phán quyết của trọng tài thì có quyền khởi kiện lên Tòa án kèo tỷ số bóng đá hôm nay dân

Điều 22 Doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức xã hội xử phạt người lao động và công đoàn thấy không đúng thì có quyền đưa ra ý kiến

Khi người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động thì phải thông báo trước lý do cho công đoàn Trường hợp công đoàn cho rằng người sử dụng lao động vi phạm pháp luật, quy định và hợp đồng có liên quan và yêu cầu xem xét, xử lý lại thì người sử dụng lao động nghiên cứu ý kiến ​​của công đoàn và thông báo kết quả cho công đoàn bằng văn bản

Nếu người lao động cho rằng người sử dụng lao động đã vi phạm quyền lao động của mình và nộp đơn ra trọng tài giải quyết tranh chấp lao động hoặc khởi kiện ra Tòa án kèo tỷ số bóng đá hôm nay dân thì công đoàn sẽ hỗ trợ, giúp đỡ

Điều 23: Doanh nghiệp, tổ chức, tổ chức xã hội vi phạm quy định của pháp luật lao động và có các hành vi xâm phạm quyền lao động của người lao động sau đây Công đoàn có trách nhiệm đại diện cho người lao động đàm phán với doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức xã hội và yêu cầu doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức xã hội có biện pháp chấn chỉnh; doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức xã hội nghiên cứu xử lý và phản hồi với công đoàn; nếu doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức xã hội không khắc phục thì công đoàn có quyền yêu cầu chính quyền kèo tỷ số bóng đá hôm nay dân địa phương xử lý theo quy định của pháp luật:

(1) Khấu trừ hoặc không trả lương cho kèo tỷ số bóng đá hôm nay viên;

(2) Không đảm bảo điều kiện an toàn, vệ sinh lao động;

(3) Tùy ý kéo dài thời gian làm việc;

(4) Vi phạm quyền và lợi ích đặc biệt của lao động nữ và lao động chưa thành niên;

(5) Vi phạm nghiêm trọng quyền lao động của người lao động

Điều 24 Công đoàn có trách nhiệm giám sát việc thiết kế, xây dựng và vận hành các điều kiện lao động cũng như các cơ sở an toàn và sức khoẻ trong các doanh nghiệp xây dựng mới và mở rộng và các dự án chuyển đổi công nghệ cùng lúc với các dự án chính theo quy định của quốc gia Doanh nghiệp hoặc cơ quan có thẩm quyền xử lý nghiêm túc các ý kiến ​​của công đoàn đưa ra và thông báo kết quả cho công đoàn bằng văn bản

Điều 25 Khi công đoàn phát hiện doanh nghiệp vi phạm quy định, buộc người lao động phải làm việc nguy hiểm hoặc phát hiện rõ ràng nguy cơ tai nạn nghiêm trọng, nguy hiểm nghề nghiệp trong quá trình sản xuất thì công đoàn có quyền đề xuất giải pháp và doanh nghiệp phải kịp thời nghiên cứu, ứng phó; khi phát hiện tình huống nguy hiểm đến tính mạng, an toàn của người lao động, công đoàn có quyền kiến ​​nghị với doanh nghiệp tổ chức cho người lao động sơ tán khỏi nơi nguy hiểm và doanh nghiệp phải có quyết định kịp thời để xử lý

Điều 26 Công đoàn có quyền điều tra những vấn đề doanh nghiệp, tổ chức, tổ chức xã hội xâm phạm quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động và các đơn vị liên quan có trách nhiệm hỗ trợ

Điều 27 Công đoàn phải tham gia điều tra, xử lý thương tích, tử vong do lao động của người lao động và các vấn đề khác gây nguy hiểm nghiêm trọng đến sức khoẻ của người lao động Công đoàn có trách nhiệm gửi ý kiến ​​xử lý đến các cơ quan liên quan và có quyền yêu cầu người phụ trách trực tiếp và những người có trách nhiệm liên quan phải chịu trách nhiệm Các ý kiến ​​của công đoàn đưa ra phải được nghiên cứu kịp thời và phản hồi

Điều 28 Khi xảy ra tình trạng ngừng, chậm việc ở doanh nghiệp, cơ quan công quyền, tổ chức xã hội, công đoàn thay mặt người lao động thương lượng với doanh nghiệp, cơ quan công quyền, tổ chức xã hội hoặc các bên liên quan, phản ánh ý kiến, yêu cầu của người lao động và đề xuất giải pháp Các doanh nghiệp, tổ chức, tổ chức xã hội cần giải quyết những yêu cầu hợp lý của người lao động Công đoàn hỗ trợ doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức xã hội làm tốt công việc, lập lại trật tự sản xuất, lao động trong thời gian sớm nhất

Điều 29: Công đoàn tham gia hòa giải tranh chấp lao động trong doanh nghiệp

Các tổ chức trọng tài tranh chấp lao động ở địa phương cần có đại diện công đoàn cùng cấp tham gia

Điều 30 Liên đoàn công đoàn cấp huyện trở lên có trách nhiệm trợ giúp pháp lý và các dịch vụ pháp lý khác cho công đoàn trực thuộc và người lao động theo quy định của pháp luật

Điều 31 Công đoàn hỗ trợ người sử dụng lao động thực hiện phúc lợi tập thể cho người lao động và làm tốt các công việc về tiền lương, an toàn vệ sinh lao động, bảo hiểm xã hội

Điều 32 Công đoàn phối hợp với người sử dụng lao động tăng cường chỉ đạo tư tưởng, chính trị cho người lao động, giáo dục người lao động đối xử với người lao động theo thái độ của chủ quốc gia, bảo vệ tài sản của đất nước, của đơn vị; tổ chức cho người lao động thực hiện các kiến ​​nghị hợp lý quần chúng, đổi mới công nghệ, hoạt động cạnh tranh lao động, kỹ năng, nghiên cứu văn hóa, kỹ thuật nghiệp dư và đào tạo kèo tỷ số bóng đá hôm nay viên, tham gia các hoạt động giáo dục nghề nghiệp, văn hóa, thể thao, đẩy mạnh giáo dục an toàn, vệ sinh lao động và bảo hộ lao động

Điều 33: Được Chính phủ giao phó, công đoàn và các ban ngành liên quan cùng nhau tuyển chọn, khen thưởng, bồi dưỡng, quản lý công kèo tỷ số bóng đá hôm nay gương mẫu, người sản xuất (công kèo tỷ số bóng đá hôm nay) tiên tiến

Điều 34: Cơ quan nhà nước có trách nhiệm lắng nghe ý kiến của công đoàn khi tổ chức soạn thảo, sửa đổi các luật, quy định liên quan trực tiếp đến lợi ích sống còn của người lao động

Chính quyền kèo tỷ số bóng đá hôm nay dân từ cấp quận trở lên xây dựng kế hoạch phát triển kinh tế và xã hội quốc gia và lắng nghe ý kiến của công đoàn cùng cấp về các vấn đề lớn liên quan đến lợi ích của người lao động

Khi chính quyền kèo tỷ số bóng đá hôm nay dân cấp quận trở lên và các ban ngành liên quan nghiên cứu và xây dựng các chính sách, biện pháp liên quan đến việc làm, tiền lương, an toàn và sức khỏe lao động, bảo hiểm xã hội, vv liên quan đến lợi ích sống còn của người lao động, họ sẽ mời công đoàn cùng cấp tham gia nghiên cứu và lắng nghe ý kiến của họ

Điều 35 Chính quyền kèo tỷ số bóng đá hôm nay dân địa phương từ cấp quận trở lên có thể triệu tập cuộc họp hoặc áp dụng các biện pháp thích hợp để thông báo cho công đoàn cùng cấp về những sắp xếp công việc quan trọng của Chính phủ và các biện pháp hành chính liên quan đến công tác công đoàn, đồng thời nghiên cứu, giải quyết các ý kiến, yêu cầu của người lao động mà công đoàn phản ánh

Cơ quan hành chính lao động chính quyền kèo tỷ số bóng đá hôm nay dân các cấp phối hợp với công đoàn và đại diện doanh nghiệp cùng cấp thiết lập cơ chế tham vấn ba bên về quan hệ lao động để cùng nghiên cứu, giải quyết những vấn đề lớn trong quan hệ lao động

Điều 36 Đại hội công kèo tỷ số bóng đá hôm nay doanh nghiệp nhà nước là hình thức quản lý dân chủ cơ bản của doanh nghiệp Là tổ chức để người lao động thực hiện quyền quản lý dân chủ và thực hiện chức năng, quyền hạn của mình theo quy định của pháp luật

Ủy ban công đoàn của doanh nghiệp nhà nước là cơ quan làm việc của Đại hội công kèo tỷ số bóng đá hôm nay Cơ quan này chịu trách nhiệm về công việc hàng ngày của Đại hội công kèo tỷ số bóng đá hôm nay và kiểm tra, giám sát việc thực hiện các quyết định của Đại hội công kèo tỷ số bóng đá hôm nay

Điều 37 Ban chấp hành công đoàn của tập thể doanh nghiệp có trách nhiệm hỗ trợ, tổ chức cho người lao động tham gia quản lý dân chủ, giám sát dân chủ, bảo vệ quyền của người lao động trong việc bầu, bãi nhiệm người quản lý và quyết định những vấn đề lớn trong điều hành, quản lý

Điều 38 Ban chấp hành công đoàn của các doanh nghiệp, tổ chức khác không thuộc đối tượng quy định tại Điều 36 và Điều 37 của Luật này, theo quy định của pháp luật, tổ chức cho người lao động tham gia quản lý dân chủ ở doanh nghiệp, tổ chức bằng hình thức phù hợp với doanh nghiệp, tổ chức

Điều 39 Doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức xã hội phải lắng nghe ý kiến của công đoàn khi nghiên cứu những vấn đề lớn về vận hành, quản lý và phát triển; khi triệu tập các cuộc họp để bàn những vấn đề liên quan đến lợi ích sống còn của người lao động như tiền lương, phúc lợi, an toàn, vệ sinh lao động, thời giờ làm việc, nghỉ ngơi, nghỉ phép, bảo vệ lao động nữ, bảo hiểm xã hội thì đại diện công đoàn phải tham gia

Doanh nghiệp, cơ quan công quyền, tổ chức xã hội có trách nhiệm hỗ trợ công đoàn thực hiện công việc theo quy định của pháp luật và công đoàn có trách nhiệm hỗ trợ doanh nghiệp, tổ chức công lập, tổ chức xã hội thực hiện quyền kinh doanh và quyền quản lý theo quy định của pháp luật

Điều 40 Việc bổ nhiệm đại diện kèo tỷ số bóng đá hôm nay viên vào hội đồng quản trị và ban kiểm soát của công ty phải tuân theo các quy định có liên quan của Luật Công ty

Điều 41 Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở tổ chức họp hoặc tổ chức sinh hoạt cho người lao động ngoài giờ sản xuất, giờ làm việc Trường hợp cần chiếm thời gian sản xuất, làm việc thì phải được sự đồng ý trước của doanh nghiệp, cơ quan công quyền, tổ chức xã hội

Đối với đoàn viên công đoàn cơ sở không chuyên trách sử dụng thời gian sản xuất, làm việc để đi họp hoặc tham gia công tác công đoàn thì không quá 3 ngày làm việc mỗi tháng được trả lương như bình thường và không ảnh hưởng đến các quyền lợi khác

Điều 42 Tiền lương, khen thưởng và trợ cấp cho người làm việc chuyên trách trong Ban chấp hành công đoàn của người sử dụng lao động do người sử dụng lao động chi trả Bảo hiểm xã hội và các phúc lợi khác được hưởng như người lao động trong đơn vị

Điều 43 Nguồn kinh phí công đoàn:

(1) Hội phí do đoàn viên công đoàn đóng;

(2) Người sử dụng lao động thành lập tổ chức công đoàn phải trích 2% tổng tiền lương tháng của toàn thể người lao động cho công đoàn làm quỹ;

(3) Thu nhập của doanh nghiệp, tổ chức trực thuộc công đoàn chuyển giao;

(4) Trợ cấp từ chính phủ kèo tỷ số bóng đá hôm nay dân;

(5) Thu nhập khác

Quỹ do doanh nghiệp, tổ chức và tổ chức xã hội phân bổ quy định tại mục thứ hai của đoạn trước sẽ được giải ngân trước thuế

Quỹ công đoàn chủ yếu được sử dụng cho các dịch vụ dành cho kèo tỷ số bóng đá hôm nay viên và hoạt động công đoàn Các phương pháp cụ thể để sử dụng quỹ sẽ do Liên đoàn Công đoàn toàn Trung Quốc xây dựng

Điều 44 Trường hợp doanh nghiệp, cơ quan công quyền, tổ chức xã hội trì hoãn hoặc từ chối cấp kinh phí công đoàn mà không có lý do chính đáng thì công đoàn cơ sở hoặc công đoàn cấp trên có quyền yêu cầu Tòa án kèo tỷ số bóng đá hôm nay dân cơ sở ra lệnh thanh toán; nếu không chấp hành lệnh thanh toán thì công đoàn có quyền yêu cầu Tòa án kèo tỷ số bóng đá hôm nay dân cưỡng chế thi hành theo quy định của pháp luật

Điều 45 Công đoàn có trách nhiệm thiết lập hệ thống kiểm tra, giám sát ngân sách, quyết toán và quỹ dựa trên nguyên tắc độc lập về tài chính

Công đoàn các cấp thành lập ủy ban xét duyệt quỹ

Việc thu, chi kinh phí của công đoàn các cấp phải được Ban xét duyệt quỹ công đoàn cùng cấp xem xét, định kỳ báo cáo đại hội thành viên hoặc đại hội thành viên và chịu sự giám sát Hội nghị đoàn viên, đại diện đoàn viên có quyền đưa ra ý kiến ​​về việc sử dụng kinh phí

Việc sử dụng kinh phí công đoàn phải chịu sự giám sát của nhà nước theo quy định của pháp luật

Điều 46 Chính quyền kèo tỷ số bóng đá hôm nay dân các cấp và người sử dụng lao động có trách nhiệm cung cấp cơ sở vật chất, địa điểm hoạt động cần thiết và các điều kiện vật chất khác để công đoàn hoạt động và tiến hành hoạt động

Điều 47: Tài sản, quỹ, bất động sản của công đoàn được nhà nước giao cho công đoàn không được bị bất kỳ tổ chức, cá kèo tỷ số bóng đá hôm nay nào chiếm đoạt, chiếm đoạt hoặc tùy tiện phân bổ

Điều 48 Việc liên kết của các doanh nghiệp, tổ chức phục vụ người lao động thuộc công đoàn không được tự ý thay đổi

Điều 49: Cán bộ công đoàn cấp huyện trở lên đã nghỉ hưu và nghỉ hưu được đối xử như cán bộ cơ quan nhà nước

Điều 50: Công đoàn có quyền yêu cầu chính quyền kèo tỷ số bóng đá hôm nay dân hoặc các cơ quan liên quan xử lý mọi hành vi vi phạm quy định của luật này xâm phạm quyền và lợi ích hợp pháp của mình hoặc khởi kiện ra tòa án kèo tỷ số bóng đá hôm nay dân

Điều 51 Người nào vi phạm quy định tại Điều 3 và Điều 12 của Luật này mà cản trở người lao động tham gia, tổ chức công đoàn theo quy định của pháp luật hoặc cản trở công đoàn cấp trên hỗ trợ, hướng dẫn người lao động chuẩn bị thành lập công đoàn thì bị cơ quan quản lý lao động ra lệnh chấn chỉnh; nếu không khắc phục thì cơ quan quản lý lao động trình Chính quyền kèo tỷ số bóng đá hôm nay dân cấp huyện trở lên để xử lý; nếu hành vi cản trở được thực hiện bằng bạo lực, đe dọa hoặc bằng biện pháp khác gây hậu quả nghiêm trọng và cấu thành tội phạm thì bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật

Điều 52: Người nào vi phạm các quy định của Luật này mà có hành vi trả đũa cán bộ công đoàn thực hiện nhiệm vụ theo quy định của pháp luật bằng cách chuyển công việc mà không có lý do chính đáng thì bị cơ quan quản lý lao động ra lệnh khắc phục và tiếp tục công việc ban đầu; nếu gây thiệt hại thì phải bồi thường

Nếu cấu thành tội phạm bằng hành vi lăng mạ, vu khống hoặc gây thương tích cho kèo tỷ số bóng đá hôm nay viên công đoàn khi thực hiện nhiệm vụ theo quy định của pháp luật thì bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật; nếu chưa cấu thành tội phạm thì cơ quan công an xử phạt người đó theo quy định của Luật xử phạt hành chính Công an

Điều 53 Nếu ai vi phạm quy định của Luật này và thuộc một trong các trường hợp sau đây thì cơ quan quản lý lao động sẽ ra lệnh cho người đó tiếp tục làm việc và hoàn trả số tiền công đáng lẽ phải nhận được trong thời gian chấm dứt hợp đồng lao động hoặc buộc người đó phải được bồi thường gấp đôi thu nhập hàng năm:

(1) Người lao động bị chấm dứt hợp đồng lao động do tham gia hoạt động công đoàn;

(2) kèo tỷ số bóng đá hôm nay viên công đoàn bị chấm dứt hợp đồng lao động do thực hiện nhiệm vụ quy định tại luật này

Điều 54 Bất kỳ ai vi phạm các quy định của luật này và thuộc một trong các trường hợp sau đây sẽ bị chính quyền kèo tỷ số bóng đá hôm nay dân cấp quận trở lên yêu cầu chấn chỉnh và xử lý theo quy định của pháp luật:

(1) Ngăn cản công đoàn tổ chức cho người lao động thực hiện quyền dân chủ theo quy định của pháp luật thông qua đại hội công kèo tỷ số bóng đá hôm nay và các hình thức khác;

(2) Hủy bỏ hoặc sáp nhập trái phép các tổ chức công đoàn;

(3) Ngăn cản công đoàn tham gia điều tra, xử lý thương tích, tử vong do lao động của người lao động và các vấn đề khác xâm phạm quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động;

(4) Từ chối tham gia tham vấn bình đẳng mà không có lý do chính đáng

Điều 55 Nếu vi phạm quy định tại Điều 47 của Luật này, bị chiếm dụng kinh phí, tài sản của công đoàn mà không chịu hoàn trả thì công đoàn có quyền khởi kiện lên Tòa án kèo tỷ số bóng đá hôm nay dân để yêu cầu hoàn trả và bồi thường thiệt hại

Điều 56 Cán bộ công đoàn vi phạm quy định của Luật này, xâm phạm quyền, lợi ích của người lao động hoặc công đoàn thì công đoàn cùng cấp hoặc công đoàn cấp trên ra lệnh cải chính hoặc xử phạt; nếu nghiêm trọng thì bị cách chức theo "Điều lệ Công đoàn Trung Quốc"; nếu gây thiệt hại thì phải chịu trách nhiệm bồi thường; nếu có dấu hiệu tội phạm thì truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật

Điều 57 Liên đoàn Công đoàn toàn Trung Quốc cùng với các cơ quan nhà nước liên quan xây dựng các biện pháp cụ thể để công đoàn thực hiện Luật này

Điều 58 Luật này có hiệu lực kể từ ngày ban hành "Luật Công đoàn nước Cộng hòa kèo tỷ số bóng đá hôm nay dân Trung Hoa" do Chính phủ kèo tỷ số bóng đá hôm nay dân Trung ương ban hành ngày 29 tháng 6 năm 1950 cũng bị bãi bỏ cùng thời điểm